Рейтинги и опросы 162

Около половины отечественных компаний (45%) проводят выходные собеседования лишь с некоторыми сотрудниками, таковы итоги опроса Исследовательского центра Superjob. По мнению представителей этих организаций, во многих случаях такая практика позволяет определить болевые точки компании, такие как, например, непростая обстановка в коллективе, слишком узкие полномочия отдельных сотрудников и т. д.

Результаты опроса, проведенного порталом vacansia.ru, свидетельствуют, что 57 процентов работодателей считают специализированные сайты наиболее плодотворным способом поиска сотрудников.

По мнению читателей Firstnews, для получения престижной работы необходим, прежде всего, профессиональный опыт. Также необходимы хорошее образование и полезные знакомства. В последнюю очередь стоит надеяться на агентства по подбору персонала. Эксперты Firstnews разошлись во мнениях, что же является самым важным.

Россияне, как и большинство людей в мире, строят свою карьеру, опираясь на накопленный опыт, при этом 55% соотечественников вполне допускают, что в течение ближайших 5 лет они поменяют не только сферу деятельности, в которой трудятся, но и свою текущую профессию.

Каждый четвертый россиянин регулярно опаздывает на работу. Об этом свидетельствуют данные интернет-опроса, проведенного порталом по поиску работы Joblist.ru. 

Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение августа 2011 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей.

80% работодателей признались, что обязательно изучают графу в резюме кандидата, где указана продолжительность его работы на последнем месте. Оптимальным считается срок в 2-3 года (так считают 58% руководителей).

Четверть россиян однажды выбрали себе профессию исходя из своего хобби. Данные опроса среди 4000 граждан привел HeadHunter.

Непрерывно растущий интерес пользователей к социальным сетям заставил работодателей серьезно обеспокоиться тем, как сотрудники проводят свое рабочее время. Аудитория Рунета составляет сейчас 57 млн пользователей, и это на 22% больше, чем в прошлом году. По данным TNS, россияне тратят на общение в социальных сетях по 51 минуте в день, 15 минут - отводят сайтам знакомств, и лишь 7 минут в день посвящают работе в интернете.

За последние три месяца число работников, которым задерживают зарплату, выросло на 4 процентных пункта, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru

Слушать и молчать – главное правило поведения для нового сотрудника в коллективе, уверена большая часть представителей российских предприятий и организаций. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Подавляющее большинство россиян ещё не стряхнуло с себя оковы кризиса. 65% опасаются того, что в ближайшие 2-3 месяца их могут уволить, свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ, проведённого 9-10 июля в 46 субъектах РФ. Причем каждый третий (32%) россиянин полагает, что для трудоустройства потребуется приложить множество усилий. 12% респондентов настроены пессимистично, полагая, что в случае увольнения найти новую работу они, скорее всего, не смогут.

Как показал опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, руководители российских предприятий и организаций считают самыми эффективными работниками людей 35-44 лет, тогда как специалисты по кадрам – 25-34-летних.

Всероссийский опрос, проведенный порталом по поиску работы Joblist.ru, показал, что каждого второго россиянина (55%) на работе доводили до слез. Каждый десятый из них (11%) – мужчина.

Опрос Superjob.ru среди 4000 человек показал, что самыми заядлыми любителями соцсетей являются event-менеджеры. 67% из них не только зарегистрированы на ресурсах, но и ведут в них активную деятельность. Не отстают и переводчики, менеджеры по туризму (по 54%), а также преподаватели (52%).

Кумовство на работе – это плохо и неэффективно? Похоже, работодатели так не считают: по данным опроса портала HeadHunter, 96% российских компаний прибегают к социальному рекрутингу.

Кадровый холдинг «АНКОР» представил результаты исследования, проведенного среди специалистов сферы информационных технологий с целью изучения мотивационных факторов, которые влияют на успешное трудоустройство, а также определяют интерес соискателей к новому работодателю.

У 71% работников рабочий день больше установленного Трудовым кодексом в 8 часов, однако, вознаграждение за сверхурочную работу реально получают только четверть трудящихся

65% опрошенных работников отметили, что их раздражают коллеги. Интересно, что женщины подвержены эмоциональному напряжению чаще мужчин (71% против 57%)

Откликаться на вакансии, требованиям которых они не полностью соответствуют, приходилось подавляющему большинству россиян (83%), однако работу в результате подобного обращения получали только 29% из них. 

Почти каждый пятый россиянин считает нормальным купить фальшивый диплом, чтобы найти высокооплачиваемую работу или получить повышение. 8% россиян купили фальшивый диплом, чтобы получить повышение или найти хорошую работу. Подумывают о покупке фальшивого диплома 10% россиян

В мае число вакансий и резюме вновь было выше докризисных показателей 2008 года, сообщила служба исследований HeadHunter. Так, предложений было на 35% больше, чем в январе 2008 года, а резюме - на 53%.

Пилотное исследование Росстата указало на крайне интересную ситуацию в России, опровергающее классические стереотипные представления о Москве как о городе, где жизнь никогда не останавливается, а люди работают не покладая рук. Итоги исследования удивили как обычных граждан, так и самих ученых.

Россияне стали чаще менять работу. За последние 3 года это сделала почти половина жителей страны. При этом порядка 30% – совершили переход один раз, практически 10% – дважды и 2% – более трех раз. Таковы результаты исследования, проведенного кадровым центром «Юнити».

Даже уверенный в себе соискатель в момент собеседования испытывает ощутимый стресс и непременно хочет знать, как долго продлится такой «экзамен», сколько же еще времени ему суждено быть в роли испытуемого. Количество времени, затрачиваемого на собеседование, обычно связано с должностью, на которую претендует кандидат.

Компания Antal Russia выяснила, что 38% менеджеров среднего и высшего звена меняют работу в поисках новых возможностей для развития и интересного содержания работы. По сравнению с прошлым годом значительно уменьшилось количество респондентов, меняющих работу с целью карьерного продвижения.

Каждый пятый российский сотрудник употребляет алкоголь на рабочем месте без всякого повода. Такие данные опубликовал исследовательский центр Head Hunter. Самыми пьющими оказались айтишники, менеджеры по продажам и по закупкам, а также сотрудники административно-хозяйственного отдела.

Каждый пятый россиянин относится с пониманием к выплате работодателями зарплат «черным налом». Об этом свидетельствуют результаты опроса

Всероссийский интернет-опрос работающих жителей России, проведенный порталом Joblist.ru, показал, что 60% россиян уверены в пагубном влиянии работы на их здоровье. 65% из них уверены, что негативно на здоровье сказывается нервная работа.

Служба исследований HeadHunter провела исследование среди 200 представителей, чтобы узнать, применяют ли они нестандартные методы проведения собеседований