Михаил Прохоров выступил с новой инициативой по пересмотру трудового законодательства. На этот раз бизнесмен предложил не ограничиваться поправками, а принять совершенно новый ТК, пишет КоммерсантЪ.
По его словам, старый кодекс полностью устарел и уже не отвечает современным требованиям. «Он создавался не для целей развития, а для целей фиксации прав и обязанностей в условиях советской плановой экономики. Это другая идеология, которая уже не работает», — заявил Прохоров, выступая на заседании комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям.
Новый ТК будет направлен на «создание условий для инновационного рынка». Прохоров заверил, что кодекс будет служить интересам как работодателей, так и работников. Для последних он станет «своеобразным социальным лифтом», а бизнесменам позволит «свободно управлять своими трудовыми ресурсами».
Прохоров сравнил все эти изменения с отменой крепостного права, а также с новой экономической политикой (НЭП) 1920-х годов. По его словам, новый ТК позволит «снова, как и 150 лет назад, раскрепостить работника». Полностью проект кодекса будет представлен на ежегодной Неделе российского бизнеса, которая пройдет в Москве с 18 по 22 апреля.
Впервые глава комитета РСПП предложил пересмотреть трудовое законодательство еще год назад. Тогда речь шла только о внесении поправок в существующий ТК. В ноябре проект изменений был одобрен на заседании бюро РСПП. Его авторы предлагали ввести 60-часовую рабочую неделю (с согласия работника), сократить срок обязательного предупреждения об увольнении и разрешить менять трудовой договор в одностороннем порядке.
Поправки вызвали резкую критику со стороны профсоюзов, а также части депутатов-единороссов. Прохоров в ответ обвинил своих оппонентов в марксизме-ленинизме. По его словам, 60-часовая рабочая неделя будет служить интересам самих работников, которые смогут получать больше.
С бизнесменом не согласились в Роспотребнадзоре. По словам главы ведомства Геннадия Онищенко, увеличивать рабочую неделю нужно очень осторожно. А его заместитель Александр Сафонов предупредил, что длинный рабочий день и вовсе может привести к росту смертности на некоторых производствах.
Напомним, действующий сейчас Трудовой кодекс вступил в силу с 1 февраля 2002 года. Он заменил старый советский КЗОТ РСФСР, принятый еще в 1971 году. В новом кодексе были отражены изменения, которые произошли в стране, тем не менее, его критики считают, что ТК 2002 г. представляет собой всего лишь переработанную версию советского КЗОТ и не отвечает современным требованиям.
Новость
