работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Государственный executive search.

14 марта 2011

Правительство поручило Минздравсоцразвития и Минкомсвязи за месяц обеспечить полноценную работу Федерального портала управленческих кадров. Rezerv.gov.ru получил статус главного хедхантингового сайта страны.

Любой желающий может бесплатно разместить на нем свое резюме. Для госведомств использование сайта тоже бесплатно. Коммерческие хедхантинговые сайты почти не заметят появления бесплатного конкурента: госорганизации для них — далеко не главные клиенты, а решение кадровых вопросов на новом ресурсе чересчур бюрократизировано.

Бесплатный конкурент хедхантинговых сайтов.
/>Как записано в постановлении правительства России, Постановление правительства РФ от 04.03.2011 г. № 149 «О федеральной государственной
информационной системе «Федеральный? портал управленческих кадров» портал создается для «эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе РФ с использованием сети интернет». Развивать государственный рекрутинговый сайт поручено Минзравсоцразвития уполномоченный орган по формированию и развитию портала и Минкомсвязи. уполномоченный орган по обеспечению технического функционирования портала — оператор портала. Как пояснили «Маркеру» в Минкомсвязи, теперь созданный в 2009–2010 гг. портал постановлением правительства официально введен в эксплуатацию.
Российские госорганизации не обязаны размещать все свои вакансии на Rezerv.gov.ru. Пока это дело добровольное, да и ведомства не спешат использовать интернет для решения кадровых вопросов. Как рассказал «Маркеру» президент компании HeadHunter Юрий Вировец, на этом сайте за февраль было размещено лишь 92 вакансии из госсектора — и это на 10% больше, чем в феврале прошлого года. Всего на HeadHunter сейчас более 112 тыс. активных вакансий по России.
Вировец не исключает, что государство в будущем обяжет ведомства решать кадровые вопросы через Rezerv.gov.ru. «Это даже хорошо, — считает он. — Ведомства не имеют бюджета на подбор персонала. Однократное размещение одной вакансии на HeadHunter стоит около 600 руб. так пусть бесплатно ищут людей на портале. Это поспособствует развитию кадрового рынка России».

Неудобство из-за закона.
«Все IT-проекты, которые выходят из Минздравсоцразвития, вызывают у меня и экспертов только недоумение», — заявил «Маркеру» президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров. По его мнению, нынешние государственные рекрутинговые сайты неудобны для пользователей. Зарегистрировавшись на сайте Федеральной службы по труду и занятости Trudvsem.ru, человек все равно должен ехать в центр занятости, чтобы встать на учет. В нынешней версии Rezerv.gov.ru, как отмечает Захаров, соискатель уже в момент подачи заявки должен собрать объемный пакет документов и передать его в нужное ведомство по почте или лично. На коммерческих рекрутинговых сайтах от пользователя требуется только резюме — документы предъявляют позже, при оформлении на работу.

Регламент Rezerv.gov.ru должен поступить на утверждение правительства через два месяца. Так записано в принятом 4 марта постановлении Как считает президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров, обусловленный российским законодательством о госслужбе. Указ президента РФ от 01.02.2005 № 112 (ред. от 22.01.2011) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» порядок предъявления документов выживет и в будущем. В Минздравсоцразвития «Маркеру» подтвердили: предъявлять пакет документов еще на этапе ответа на вакансию, скорее всего, придется.

Источник МАРКЕР

http://www.kadozor.ru/ru/novosti_industrii_truda/5258/

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»