работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Через пять лет менеджеры и финансисты будут не нужны.

11 марта 2011

Экономисты, юристы, банкиры, топ-менеджеры и предприниматели — вот кем хотят быть современные молодые люди. Между тем реальная нехватка кадров — совсем в других отраслях. «Труд-7» выяснил, почему некоторые профессиональные сферы становятся все популярнее, а другие, несмотря на существующую нехватку кадров, не могут привлечь соискателей.

Фонд «Общественное мнение» (ФОМ) опросил 1,5 тысячи респондентов из 43 регионов страны, чтобы выяснить, какие сферы деятельности привлекают россиян в большей степени. Исследование показало, что 42% опрошенных людей склоняются в своем выборе к юридической деятельности, 41% отдали предпочтение финансам и банковскому делу, а 31% заявляют о том, что нет лучше профессиональной сферы, чем управление бизнесом, менеджмент и маркетинг.

Самыми невостребованными профессиональными сферами у россиян оказались наука (1%) и спорт, искусство и кино (по 2% для каждой из категорий). Примечательно, что криминальная деятельность получила столько же голосов от наших соотечественников, сколько и спорт, — 2%. Непривлекательными для себя респонденты сочли также военное дело и работу в силовых структурах (5% проголосовавших), рабочие специальности (4%), журналистику и фермерство (по 3%).

При этом на вопрос «Какие профессии и специальности, по вашему мнению, больше всего нужны России, нашему обществу в целом?» соотечественники отвечали совсем иначе. Так, самыми нужными в стране оказались представители рабочих профессий, за них проголосовали 36%.
На второе место самых важных профессий россияне поставили медиков — этой сфере деятельности отдали голоса 16% респондентов. Замыкают тройку самых нужных стране профессионалов строители. По мнению 6% опрошенных, специалисты именно этой сферы необходимы сегодня.

«Действительно, сфера права, финансов и менеджмента остается на лидирующих позициях. Хотя раньше эта деятельность была не актуальна. С развитием бизнеса в России появились люди «карьероориентированные», и компетенция в этой сфере приобрела особую значимость», — поясняет директор проекта «Доминанты» фонда «Общественное мнение» Екатерина Седых. По ее мнению, главная причина непопулярности рабочих профессий — это тяжелые условия труда и низкая заработная плата. «Если решить эти проблемы, то рабочие кадры найдутся», — убеждена Седых.
Хотя привлекательность подобных сфер зависит не только от поддержки государства. Нужно отметить, что, например, одна из последних позиций — инженеры — за последнее время слегка выросла. Технологии улучшаются, сфера IT становится популярной. По словам эксперта, в скором времени ситуация с невостребованными профессиями заметно не изменится, существенных изменений нужно ждать лет через пять, и то при условии принятия эффективных мер уже сегодня.

«В том, что популярными остаются юристы и экономисты, стоит винить инерционность общественного мнения. Многим попросту кажется, что работать в банке — значит жить на широкую ногу», — говорит руководитель проекта «HR-Эксперт» Андрей Синельников. По словам эксперта, стоит вспомнить недавний вал абитуриентов на факультеты менеджмента и финансов. В результате рынок труда уже перенасыщен всякого рода финансистами и управленцами, и сейчас после окончания вуза им очень сложно найти работу. Через пять лет это станет совсем невозможно, они просто никому не будут нужны, убежден Синельников.

Плотники и трактористы непопулярны, и, по мнению эксперта, эта уже привычная картина вряд ли изменится. «Зато эти профессии востребованы мигрантами, которые, начиная с малого, развиваются и захватывают все большие трудовые сферы», — отмечает аналитик. По словам Синельникова, если государство оставит все как есть, то число мигрантов увеличится, и они займут большую долю рабочих мест на рынке.

Источник Труд

http://www.kadozor.ru/ru/novosti_industrii_truda/5247/

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»