работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Главный инженер ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» Олег Предеин рассказал о программе мероприятий по качественному повышению организации работ в области охраны труда

22 июля 2010

Как сообщил «КомиОнлайну» главный инженер ОАО «СМН» Олег Предеин, успех предприятия на конкурсе предопределил курс руководства компании на повышение уровня охраны труда работников «Северных магистральных нефтепроводов». На предприятии принята и успешно реализуется программа мероприятий по качественному повышению организации работ в области охраны труда, причем ее финансирование с каждым годом возрастает. Так, если в 2008 году на мероприятия программы было затрачено 48 миллионов 289,2 тысячи рублей, то в 2009 году – более 94 миллионов. Только на технические мероприятия по охране труда было израсходовано 14 миллионов 261,5 тысячи рублей, на обучение и пропаганду передового опыта – 14 миллионов 90 тысяч. «В компании регулярно проводятся медосмотры сотрудников. Только в 2009 году медики осмотрели 3029 человек, среди них работников с профессиональными заболеваниями не выявлено. Также для сотрудников предприятия проводят вакцинацию, им выдают молоко и молочные продукты. ОАО «СМН» приобретает медицинские аптечки, средства оказания доврачебной помощи, лекарственные препараты», — рассказал он.

Все работники ОАО «СМН», занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, обеспечиваются бесплатной специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В 2009 году затраты предприятия на решение данного вопроса составили около 50 миллионов рублей.

В прошедшем году было приобретено 16 тренажеров «Илюша» для проведения обучения персонала оказанию первой медицинской помощи на общую сумму 2,2 миллиона рублей.

В 2009 году на мероприятия по охране труда из расчета на одного работника компании предприятие вложило в два раза больше средств, чем годом ранее (33,8 и 17,68 тысячи рублей соответственно).

С 1 апреля 2008 года вступил в силу договор страхования от несчастных случаев и болезней работников между ОАО «СМН» и ЗАО «Страховая компания «Транснефть», что обеспечило дополнительную защищенность сотрудников компании, отметил О.Предеин.

В 2009 году в ОАО «СМН» были проведены мероприятия по сертификации работ по охране труда. Проведенный в октябре минувшего года аудит показал, что на предприятии отсутствуют несчастные случаи на производстве, значительно снизилось количество ДТП, налажена структурированная система менеджмента. Управление процессами охраны труда ведется за счет работы постоянно действующих комиссий производственного контроля и координационного совета. Уровень безопасности на предприятии постоянно повышается за счет различных мероприятий, в том чисел и учебных, использования наглядных материалов, информационных стендов, внутренней информационной сети, проверки знаний работников, системы обратной связи. Ежеквартально руководители подразделений представляют подробный отчет о достижениях в области охраны труда.

В ОАО «СМН» проводится аттестация рабочих мест, по результатам которой разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда работников.

Как подчеркнул О.Предеин, в результате целенаправленной работы по снижению уровня травматизма в 2007-2009 годах в ОАО «СМН» случаев производственного травматизма не допущено.

В соответствии с требованиями ОАО «АК «Транснефть» специалисты службы охраны труда регулярно проводят проверки организации безопасного производства работ на объектах ОАО «СМН».

На предприятии регулярно проводятся совещания с руководителями, главными инженерами и работниками отделов охраны труда филиалов ОАО «СМН» на которых рассматриваются вопросы охраны труда. Для информирования работников выпускают специальные информационные листки. В 2009 году специалисты отдела охраны труда совместно с ГТРК «Коми гор» создали фильм «Охрана труда на объектах ОАО «Северные магистральные нефтепроводы», который демонстрируется во всех филиалах компании при проведении вводного инструктажа по охране труда.

В ОАО «СМН» разработаны и введены в действие положения о порядке расследования и учета микротравм, об уполномоченном по охране труда профсоюзного комитета предприятия, памятка по охране труда для руководителей и специалистов структурных подразделений, новые формы отчетов по охране труда, которые позволили более рационально использовать получаемую информацию.

«При повышении квалификации и переобучении работников нефтетранспортной компании обязательно ведется подготовка в области охраны труда, — отметил О.Предеин. – В учебном центре предприятия разработаны собственные учебные программы и пособия по охране труда для работников различных специальностей».

Как рассказал собеседник «КомиОнлайна», на предприятии стремятся активно использовать различные идеи по повышению безопасности на производстве. Так, весной этого года в ОАО «СМН» провели творческий смотр-конкурс на лучший агитационный материал, пропагандирующий соблюдение требований охраны труда среди работников предприятия. К участию в конкурсе допускались все работники компании, а также их дети в возрасте до 16 лет.

 КомиОнлайн 

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»