Как сообщили Финно-угорскому порталу в Сыктывкарском Центре занятости населения, этим летом в столице республики возрос спрос на рабочую силу. По данным Центра занятости, количество заявленных рабочих мест работодателями Сыктывкара этим летом увеличилось на 10 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Как пояснили специалисты Центра, причина не только в сезонности. Как считают кадровые работники, у работодателя постепенно снижается паника, вызванная недавним экономическим кризисом. Как минимум, это привело к снижению сокращений. И если в период кризиса на одну вакансию претендовало два человека, то сейчас - один и меньше.
Подтверждают эту информацию и работники кадровых агентств. Кроме того, по их мнению, увеличение предложений со стороны работодателей связано с повышением рождаемости и, соответственно, уходами в декретные отпуска.
Также у работодателей появился интерес к местным трудовым резервам, так что гастарбайтеров сегодня стали привлекать меньше.
Отрадным считают и тот факт, что директора предприятий начали чаще принимать на работу дипломированных, но не имеющих опыта выпускников вузов. Еще недавно, отмечают специалисты по кадрам, устроиться на работу без специального опыта было почти невозможно.
Однако и кадровые агентства и столичный центр занятости населения солидарны в том, что при наличии всплеска активности со стороны работодателя профиль вакансий не изменился - в городе по-прежнему требуются продавцы, офисные сотрудники и представители строительных профессий. Также на рынке труда, как и раньше, преобладает потребность в рабочих профессиях. 74 % всех заявленных вакансий - это места, где требуются рабочие руки.
