работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Напряженность на рынке труда сократилась вдвое.

20 июня 2011

В мае число вакансий и резюме вновь было выше докризисных показателей 2008 года, сообщила служба исследований HeadHunter. Так, предложений было на 35% больше, чем в январе 2008 года, а резюме - на 53%.

При этом отмечается, что разрыв между количеством вакансий и количеством резюме заметно сократился, почти вернувшись на докризисный уровень. Специалисты объясняют это сезонным снижением соискательской активности, но при этом количество размещенных резюме сокращается уже 4 месяца подряд.

За последние два месяца не столь активны и работодатели: общее количество вакансий в мае по сравнению с апрелем практически не изменилось, то же самое было отмечено в апреле относительно марта. По сравнению с маем прошлого года, в нынешнем наблюдался рост числа вакансий практически во всех профессиональных сферах, кроме туризма/гостиниц/ресторанов (-1%), медицины/фармацевтики (-7%). При этом наибольший прирост был в сферах начало карьеры/студенты (+101%), безопасность (+81%) и банки/инвестиции/лизинг (+67%).

В мае 2011 года напряженность на рынке труда сократилась вдвое. Об этом говорит статистика по hh.индексу: в зону положительных сдвигов в мае 2011 года попало 20 профессиональных сфер из 28. Напомним, что здесь места занимают те области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда. Наименьшая конкуренция в прошлом месяце была отмечена в сфере «Инсталляция и Сервис» и «Рабочий персонал» (на одну вакансию пришлось менее одного резюме). По-прежнему тяжелой остается ситуация в сферах «Высший менеджмент» (7 кандидатов на одну позицию) и «Некоммерческие организации» (более 14 человек на одну позицию).

Источник Astera
ИнформБюро KaDOZOR

Комментарии (1)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»