работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Бизнесу Коми нужны честные и компетентные специалисты. СЛИ будет их готовить

28 апреля 2011

Ориентированность вуза на выпуск востребованных бизнесом высококвалифицированных специалистов — необходимость рынка. О том, каким образом добиться равенства спроса и предложения в лесной отрасли, делились своим опытом участники Международного совета по сотрудничеству в области лесного профессионального образования финно-угорских стран и регионов России в режиме видеоконференции 27 апреля.

Для того, что выпустить грамотного специалиста, знающего от А до Я технологический процесс, ему необходимы как теоретические знания, так и практические навыки. Только пройдя процесс получения начального, среднего и высшего образования, студент сможет стать профессионалом. «Для этого необходимо объединить все учебные заведения, занимающиеся подготовкой специалистов для лесной отрасли, под одну крышу, — заявила директор Сыктывкарского лесного института Валентина Жиделева. – У нас в республике сделан первый шаг в рамках Концепции модернизации профессионального образования РК на период до 2015 года – создан Лесной образовательный кластер. Его участниками стали Лесной институт, 2 техникума, 3 колледжа и 3 профессиональных училища. С некоторыми из них уже есть договоренность о том, чтобы студенты СЛИ, обучаясь в институте, могли получить рабочую специальность и освоить ее на практике. А учащиеся учреждений начального и среднего профессионального образования, желающие обучаться в СЛИ, могли заранее выбрать профили и направления, расширить знания, кругозор и хорошо подготовиться к поступлению в вуз. По словам директора института, опыт такого объединения имеется и успешно используется Марийским государственным техническим университетом.

Социальное партнерство вуза и бизнеса сегодня строится на их индивидуальных связях. Ведущий специалист-эксперт отдела профессионального образования Министерство образования РК Маргарита Афанасьева предложила перейти к заявкам государства: «Требования к подготовке специалистов со стороны бизнеса не сформированы. Мы просим их это сделать». Хотя бизнес, в лице «Монди СЛПК», на этот вопрос смотрит абсолютно по-другому. «Бизнес не даст таких требований. Каждый из них — неисчерпаемый ресурс. Результаты последней переписи породили фразу «нам нужен каждый». Я переиначу ее: «Нам важен каждый студент», — сказал ведущий специалист отдела проектов и инноваций Владимир Ермаков. — Перед конференцией я пообщался с руководством о том, какой «Монди» нужен специалист. Мы пришли к выводу, что честный: из него можно лепить все, что угодно».

Эту дискуссионную точку зрения не поддержал проректор по инновационно-производственной деятельности Петрозаводского государственного университета Илья Шегельман: «Тезис о честном специалисте не соответствует действительности — можно говорить о голой компетенции, за которую ему платят заработную плату». В частности, Петрозаводский университет, если говорить о трудоустройстве выпускников, может похвастать своим студенческим бизнес-инкубатором, который работает по двум направлениям. Деятельность первого развивает бизнес-инициативы для вуза, второго помогает студентам формироваться как предпринимателям. Ученые из Петрозаводска пригласили своих коллег на международную выставку «Интерлес», запланированную в Карелии на конец июня текущего года. В ее программу будет специально внесен вопрос о лесном профессиональном образовании.

Говоря о подготовке востребованного для предприятий лесной отрасли специалиста, можно и нужно вспомнить о таком ее элементе, как производственная практика. Заместитель директора Коми регионального некоммерческого фонда «Серебряная тайга» Юрий Паутов отметил, что нужно ввести такую же практику и для преподавателей. Она необходима, чтобы на корню уничтожить, вошедшую в обиход фразу «забудьте то, чему вас учили в институте — здесь все по-другому». «Нужно не только привлекать специалистов предприятий к образовательному процессу, но и командировать преподавателей в компании, чтобы они научились на практике тому, чему учат студентов в теории»,- считает Ю.Паутов.

Международная видеоконференция «Формы взаимодействия вуза и бизнеса в лесном секторе экономики» — третья встреча участников Международного совета по сотрудничеству в области лесного профессионального образования финно-угорских стран и регионов России, который был создан по инициативе Сыктывкарского лесного института в августе 2009 года. В состав совета входят представители образовательных учреждений России, Финляндии, Эстонии, Швеции и Венгрии. В этот раз конференция прошла в рамках празднования 90-летия Коми. Предложения участников сегодняшней конференции будут размещены на страничке Международного совета, которая открыта на сайте СЛИ.

 

Источник: КомиОнлайн

Комментарии (1)

  • Иван
    01.05.2011 (01:03)
    - "Требования к подготовке специалистов со стороны бизнеса не сформированы."
    - А куда отправлять заявки-то?

    Всё гораздо проще: собираем вместе все кадровые агентства и самое крупное из них "бичконтору". Узнаём у них реальную ситуацию о том, в каких отраслях присутствует большинство вакансий и имеем готовый заказ на специалистов. Примерно вот так:

    http://poranarabotu.ru/statistic/

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»