Для работодателей более актуальна проблема не наркомании, а алкоголизма...

Российские рекрутеры считают, что при приеме сотрудника на работу перед работодателями больше стоит проблема наличия у соискателя алкогольной, а не наркотической зависимости, они уверены, что тестирование на наркотики при трудоустройстве - мера не первой необходимости.

Профсоюз авиадиспетчеров в свою очередь заявляет, что они готовы регулярно проходить тесты на наркозависимость в рамках медосмотра, и считает, что тестирование на наркотики при приеме на работу в целом принесло бы обществу пользу.

В понедельник, 18 апреля, президент РФ Дмитрий Медведев, выступая на заседании президиума Госсовета, не исключил возможности внесения изменений в трудовое законодательство с тем, чтобы работодатель при приеме на работу мог в качестве условия выдвигать отказ от употребления наркотиков. С предложением законодательно закрепить тестирование на наркотики при приеме на работу выступил на Госсовете главный нарколог Минздравсоцразвития РФ Евгений Брюн.
Президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров сообщил РИА Новости, что «это вопрос не первой необходимости». «Частной компании и сейчас Трудовой кодекс не мешает обязать всех соискателей проходить тест на наркотики. Там, где это реально имеет значение, давно практикуются проверки: на наркотики, на психологическое здоровье», - сказал Захаров.

Президент компании HeadHunter Юрий Вировец согласился с мнением коллеги, что «тестирование потенциальных сотрудников - не самая актуальная задача для бизнеса», поскольку человека, систематически употребляющего тяжелые наркотики, видно невооруженным глазом. «Опытный рекрутер, который обязательно должен быть хорошим психологом, после первых минут беседы может многое рассказать о человеке, в том числе и о наличии наркотической зависимости», - сказал Вировец. По его словам, кандидат и сейчас может пройти проверку на наличие наркотической зависимости по взаимному согласию с потенциальным работодателем. «Обязательной подобную проверку при любом трудоустройстве делать, конечно, не нужно», - считает он.
В свою очередь Захаров считает, что стоит сделать такие тесты обязательными для некоторых профессий. «Во-первых, для специалистов, работающих с детьми и молодежью. То есть, обязательное тестирование, как всех сотрудников дошкольных учреждений, так и всех сотрудников любых учебных учреждений, включая ВУЗы. Во-вторых, в обязательном порядке надо тестировать всех сотрудников силовых служб. И, наконец, желательно для профессий, связанных с безопасностью, ответственностью за жизни других людей», - сказал он.

Вировец добавил, что с употреблением сотрудниками легких наркотиков, как правило, у работодателей не возникает сложностей, так как на тех работах, где это действительно может создать опасность, тестирование и так проводится, дополнительных поправок в законодательство для этого не нужно. «Для работодателей значительно более актуальна проблема не наркомании, а алкоголизма. Она, к сожалению, тестированием кандидатов не решается», - сказал Вировец.

Лидер федерального профсоюза авиадиспетчеров России Сергей Ковалев сообщил, что относится к идее, предложенной президентом России и главным наркологом страны, положительно. «Потому что веду здоровый образ жизни, как и все авиадиспетчеры России. При этом никто из авиадиспетчеров не будет возражать, если его проверить на наркотики, потому что это нисколько не трогает ни одного из авиадиспетчеров», - сказал Ковалев. По его словам, проверка на наркотики авиадиспетчеров возможна при прохождении медосмотра. «Анализы авиадиспетчеры сдают часто, проходя комиссию. При регулярном употреблении это легко вскрывалось бы», - сказал он.

Профлидер заметил, что самим авиадиспетчерам от этой нормы будет «ни жарко, ни холодно». «Они всегда под контролем. Я думаю, что обществу в целом полезна была бы такая мера. Если сам не может, то, по крайней мере, лишний контроль позволит ограничить себя в «удовольствии», - сказал Ковалев.

Источник РИА Новости