теория и история культуры, уровень 3, высокий (теоретический)
сценическое искусство, уровень 2, средний (практическое использование знаний)
актерское мастерство
часто по типу "вместе"
артистический
социальный
в помещении, мобильный
Доминирующие виды деятельности:
донесение до зрителя содержания, эмоциональной глубины произведения, передача художественного образа разных героев, воспроизведение художественного образа персонажа на сцене и съемочной площадке;
передача различных эмоций, чувств с помощью актерского мастерства (голосовых интонаций и тембров, движения, мимики, жестов, пластики);
воспроизведение образа персонажа с помощью интонационного покраска, темпа и ритма провозглашения фраз или стихотворных строф.
ведение концертных программ, умение занимать зрителей в паузах и по-новому преподнести новый номер программы (конферансье);
осуществление дубляжа отечественных и зарубежных фильмов. Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности: Способности:
актерские способности (умение перевоплощаться в разные образы независимо от своих личностных особенностей.
творческие способности;
глубина и богатство воображения;
чистая, явная дикция;
хорошо развита словесно-логическая, образная и эмоциональная память;
высокий уровень развития концентрации и переключения внимания (способность в течение длительного времени сосредотачиваться на одном предмете и быстро переходить с одного вида деятельности на другой.
психоэмоциональная уравновешенность;
умение свободно и раскованно двигаться, танцевать;
наличие красивого, сильного, гибкого голоса и умение им управлять, технически распоряжаться в зависимости от характера художественного произведения;
способность воплощать образ персонажа перед кинокамерой.
способность находить контакт со зрителем. Личностные качества, интересы, склонности:
ригидность мышления (неспособность употребляться в разные образы. явные внешние дефекты. Области применения профессиональных знаний:
театры, дворцы культуры, киноконцертные залы; концертные залы, филармонии;
кино-и радиостудии;
социальные организации (детские центры творчества и досуга.
образовательные учреждения (театральные училища, вузы). История профессии Театр - один из самых древних видов зрелищного искусства.Его история насчитывает более двух с половиной тысяч лет.В центре внимания театра всегда была и остается человек с его радостями и горестями, поступками, определяющих его судьбу и судьбу окружающих людей. Актер театра Древней Греции во многом отличается от актера современности.В эпоху античности основной темой театральных действий становились сюжеты, связанные с божественной мифологией.Характерной чертой того времени было то, что все роли, включая женские, играли мужчины.Кстати, эта же особенность присуща национальном японском театра "Кобукы. Огромное влияние на развитие прогрессивной отечественной и мировой театральной культуры сделал великий режиссер, актер и педагог К. С. Станиславский.В 1898 году он вместе с В. И. Немирович-Данченко основал МХАТ, ныне МХАТ им.А. П. Чехова.Система Станиславского является общепризнанной и ведущей системой обучения актерскому мастерству во многих странах мира. Меняются времена - приходят новые стили исполнения, сценической обращения, театрального мышления.Все эти изменения испытывает на себе актер. Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности (артистический и социальный):
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
