работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Портфолио-инструмент соискателя.

03 апреля 2011 г.
В переводе с английского слово portfolio означает «папка» или «портфель для документов». В практике трудоустройства соискатель, обладающий солидным портфолио — презентационным набором выполненных проектов, часто становится главным претендентом на открытую вакансию.
Во многих творческих сферах наличие у соискателей личной галереи удачных работ является обязательным. Так, журналисты и фотографы обычно отправляются на собеседование в новую редакцию, рекламное агентство, вооружившись своими лучшими статьями, самыми креативными снимками. Портфолио дизайнера в зависимости от специализации может включать в себя образцы созданных им логотипов, интерьеров, сайтов. Талантливые преподаватели, психологи добавляют к резюме фрагменты авторских лекционных курсов, тренингов. Актеры, фотомодели, художники — разным представителям творческого цеха хорошее портфолио открывает путь к новым заказам, а значит, и к финансовому благополучию.
Пусть за вас говорят дела
Нередко потенциальные наниматели, которых заинтересовала анкета специалиста, просят вначале выслать им образцы работ, а уж потом приглашают приглянувшегося кандидата для более предметного разговора. Поэтому на самом деле толково подобранное досье достижений пригодится практически любому сотруднику.
Например, претендентам на руководящие позиции будет нелишне включить в свою презентацию недавнюю статистику заключенных договоров, различные графики и диаграммы и снабдить их толковыми комментариями. Как известно, текст с иллюстрациями воспринимается легче, поэтому опытные карьеристы всегда имеют в резерве наглядный материал в дополнение к сухим строчкам резюме.
Хорошее портфолио способно помочь оказавшемуся в непростой жизненной ситуации специалисту пережить период временной про­фес­сиональной невостребованности, найти подработку. Интернет предоставляет широчайшие возможности для поиска заказчиков — достаточно разместить заявку на ресурсах фрилансеров.
Бесценный капитал
Дальновидные люди со студенческой скамьи начинают готовить будущий успех, подшивая в заветную папку или сохраняя на электронных носителях удачные проекты, благожелательные отзывы о пройденной производственной практике, стажировке. Кроме того, они запасаются рекомендациями преподавателей, известных в про­фес­сиональных кругах.
Один мой приятель пять лет проработал художником-иллюстратором в крупном столичном издательстве. И так как все эти годы собственное положение казалось преуспевающему оформителю незыблемым, счастливчик не задумывался о том, что неплохо бы на всякий случай создать задел на черный день. В кризис хозяева компании решили провести радикальную оптимизацию персонала, и мой знакомый оказался на улице. Его же лучшие творения остались в памяти служебного компьютера, доступа к которому он был лишен после увольнения. В итоге найти другое место оказалось почти нереально, ведь предъявлять потенциальным заказчикам было попросту нечего! Так что не стоит беспечно откладывать подготовку портфолио на потом. Свой про­фес­сиональный капитал надо создавать годами, постепенно заполняя заветную папку.
Гвардия, вперед!
Одна из распространенных ошибок неопытных кандидатов — неразборчивость в составлении портфолио. Важно понять, что подготовка любого презентационного документа должна строиться по принципу избирательности. Постарайтесь отобрать для демонстрации нанимателям только лучшие свои произведения!
При этом так же, как грамотный соискатель «затачивает» резюме, исходя из добытой им информации об особенностях той или иной компании, вы должны включить в папку только те работы, которые совпадают с интересами данного кадровика. Например, если журналист идет в редакцию, специализирующуюся на политической аналитике, вряд ли ему стоит брать с собой на собеседование публикации в спортивных журналах. Попытка завалить персональщика всеми имеющимися материалами может быть расценена им как признак неадекватности кандидата и отсутствия у него уверенности в себе. Правда, есть исключения — некоторые кадровики судят о творческом потенциале сотрудника, его про­фес­сиональных планах и предпочтениях именно по той комбинации выполненных проектов, что он представил.
Если вы не можете определить, что именно выбрать, поступите следующим образом: включите в портфолио оговоренное с менеджером количество документов, но в сопроводительном письме уточните, что по желанию собеседника готовы показать и другие материалы по заинтересовавшей его теме.
Необходимо также грамотно систематизировать работы, взяв за основу, например, хронологический или тематический принцип. Иногда целесообразно разделить проекты по про­фес­сиональным направлениям или по клиентам, для которых они были выполнены. Главное, чтобы информация была удобна для восприятия и в итоге достигла поставленной цели! И не забывайте о том, что, когда дело касается трудоустройства, мелочей не бывает. В борьбе за работу часто выигрывает не наиболее талантливый претендент, а тот, кто хорошо организован и в совершенстве владеет искусством саморекламы. Успехов!
ЭТО ИНТЕРЕСНО
К сожалению, многим способным и даже гениальным людям свойственно небрежное отношение к плодам своего интеллекта. Пушкин мог за обедом написать на салфетке блестящую эпиграмму только для того, чтобы повеселить присутствующих, и тут же забыть о ней. Некоторые великие живописцы расплачивались своими этюдами с лавочниками. Наверняка впоследствии им не раз приходилось жалеть о разбазаренных шедеврах!

 

Антон КРОТКОВ, 14.03.2011

 

Источник :Zarplata.ru

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»