Иногда очень тяжело найти работу, а причины разные. Самая распространенная, это перерывы в рабочем стаже. Ведь многие их имеют, и виновники в этом банальные случаи. Это может быть и частые болезни, декретный отпуск и т.д. Все это привело к ситуации, когда обычное резюме не подчеркивает профессионализма, а выделяет лень, которой здесь явно не должно быть места. Чтобы скрыть такие случаи и показать работодателю лишь положительные стороны, используются специализированные для таких моментов резюме.
Функциональное резюме – это самый оптимальный вариант скрыть «чёрные дыры» в карьере и подчеркнуть опыт работы, который имеет человек.
Структура функционального резюме заключается в том, что информация здесь подается не по датам, а по опыту, навыкам и умениям. Всё это показывает человека в лучшем свете, здесь становится сразу видно, как возрастают перечисленные качества профессионала. Притом даты в результате таких действий порой так перекручиваются, что сложить в хронологическом порядке вашу карьеру очень тяжело. Да оно и не требуется, ведь работодатель видит профессиональный рост уже в другом свете. Функциональное резюме - просто идеальный вариант расписать свою жизнь в ярких красках и при этом, шанс получить новое место работы повышается во много раз. Давайте еще более конкретно поговорим о данном виде резюме.
Функциональное резюме начинается с вводной речи, где в двух-четырех предложениях раскрываются цели, достижения. Это конечно очень кратко, что является главным качеством каждого функционального резюме. Дальше идет основная часть. Как уже упоминалось, здесь структура строится на навыках, нужно раскрыть все свои положительные качества как профессионала. Пишется один навык, раскрывается, при этом уже записываются цифры, даты, то есть, где работали, чего смогли достичь за это время. И так с каждым свои профессиональным навыком, но их также нужно указывать не много, лишь главные свои достоинства и те, которые относятся к данной вакансии. Приблизительное их количество три-пять навыков, хотя можно и больше, но не забываем, что все резюме должно быть не более страницы в обычном случае и не более двух, если профессионал с большим опытом работы. Хотя, здесь используют другие виды резюме, которые также все сводят к одной странице, но мы уже немного отвлеклись, продолжим..
Когда все навыки перечислены, начинаем писать коротко свою биографию. Она состоит из таких записей, как имена прежних работодателей, даты начала и конца сотрудничества, а также дополнить можно своей должностью, хотя это и не обязательно. В конце, когда все места работы перечислены, указывается коротко свое образование. На этом функциональное резюме заканчивается. Все коротко и понятно, к тому же последние даты уже не испугают пробелами работодателя, если ему понравились ваши достижения. Если все сделать правильно и резюме красиво будет указывать на ваш профессионализм, значит, новую работу с таким подходом будет намного легче заполучить. Но это еще не все, мы раскрыли позитивы функционального резюме, но везде есть темная сторона, которая вовсе не вдохновляет. Чтобы человек реально оценивал свои действия при составлении данного типа резюме, мы изъясним и недостатки которых и функциональное резюме, к сожалению, имеет. К тому же они серьезные, но, читая их, помним и о достоинствах, которые есть и к тому же явные, хотя..
Итак, начнем говорить о негативах. Оказывается, главные достоинства нестандартных резюме, являются их недостатками. Уже то, что резюме нестандартное для многих рекрутеров и работодателей, это первая причина не читать их, что многие и делают. Так как они тоже понимают, что их составляют не просто так, а чтобы скрыть негативы, ведь все хотят реально оценить будущего работника. Вот и имеем, уже главный негатив. Если в конкретности рассматривать функциональное резюме, здесь имеем еще худший результат. Все кто читают данный тип резюме, понимают, что он хочет скрыть, а что подчеркнуть. А значит и рекрутер и работодатель, только увидев, в какой структуре оно написано – знает, этот человек имеет пробелы в рабочем стаже. Получается, что ничего приятного данный тип резюме не делает, но надежда есть. Если работодателю все равно, имеет ли его будущий работник перерывы в стаже или нет, он прочтет его. А если он прочтет, такой тип резюме намного красочнее разрисует кандидатуру. С обычным резюме пробелы итак будут видны, при этом опыт не так будет высветлен. А значит, функциональное резюме все-таки является лучшим вариантом для людей имеющие «черные дыры» в стаже.
Выводы мы уже сделали, а значит, остается лишь начать искать работу, используя функциональное резюме. Попытки при этом будут намного эффективнее. Функциональное резюме, лучший вариант «скрыть» недостатки и «указать» достоинства. Хотя слова «скрыть» и «указать», будут и в кавычках
Автор:Александр Панин
