К такому выводу пришли члены комиссии минэкономразвития Коми при подведении итогов конкурса коллективных договоров среди предприятий и организаций республики. Первое место в категории предприятие с численностью работающих свыше 1000 человек присудили именно птицефабрике.Как рассказал заместитель генерального директора по правовым вопросам предприятия Олег Литвин, в этом году комиссия оценивала уровень заработной платы в организации, его соотношение с прожиточным минимумом в Коми и регулярность выплат, а также трудовые, социально-экономические условия и гарантии, более льготные по сравнению с действующим законодательством в коллективном договоре организации.
Помимо этого принимали во внимание предусмотренные коллективным договором суммы средств на обеспечение льгот и выплат работникам и членам их семей, финансовое обеспечение мероприятий по охране труда, организацию обучения по охране труда всех категорий работающих, аттестацию рабочих мест по условиям труда, обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью.
Также в числе критериев конкурса были: обеспечение повышения квалификации персонала и работников, проведение конкурсов профессионального мастерства, наличие в организации программы адаптации и средства, выделяемые на ее осуществление.«Победа в конкурсе, безусловно, важна для нашего предприятия, — сообщил О.Литвин. — Это благоприятно отразится и на имидже птицефабрики, и в очередной раз демонстрирует, что мы заботимся о своих работниках»
.*** Конкурс «Лучший коллективный договор» проводится с 2006 года. Его победителями становились 64 предприятия и организации Коми. Заместитель министра экономического развития Коми, начальник управления труда Юрий Вишневский отметил, что «благодаря конкурсу значительно возросло качество подготовки и исполнения коллективных договоров на предприятиях и в организациях Республики Коми».
