работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Трудовой кодекс устарел?

10 ноября 2010

Павел Аристархов,
блоггер

Как известно, основной закон объявляет Российскую Федерацию социальным государством, но, похоже, что в самое ближайшее время это положение будет столь же соответствовать действительности, как свобода совести или свобода слова в Конституции советской.

Сегодня сторонники модернизации говорят о том, что развитию нашей страны мешает не только русский народ, о чем говорил Юргенс, но и «устаревшее» законодательство. На днях Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил проект поправок к Трудовому кодексу (ТК), предложив начать их «давно назревшее» обсуждение.

Поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают узаконить «с согласия работника» (как говорилось в советские времена – «по просьбе сормовских рабочих») возможность 60-часовой рабочей недели. Кроме того, поправки вводят понятие «дистанционной работы», а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно. Работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение. В самом деле, что за блажь – учеба, если, конечно, не послал хозяин?
Поправками предлагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в …одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера». Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении.

Однако большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Поправками предлагается заключать срочный договор с «лицами, поступающими на работу впервые», в том числе и с выпускниками вузов и сузов, - это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы. Также работодатели предлагают работникам по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор «с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)». Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.

Как сообщают СМИ, некие юристы в целом приветствуют изменение устаревшего «советского Трудового кодекса», но уточняют, что некоторые формулировки РСПП, срезающие гарантии работникам, такие как предоставление оплачиваемого отпуска на период учебы, надо обязательно уточнять. По словам юристов, ТК «очень сильно защищает работников, в то время как работодатель зачастую не может требовать от ленивого работника даже элементарного выполнения своих обязанностей».

Нетрудно понять, что если предлагаемые нормы будут приняты, то, во-первых, будет утверждена шестидневная 10-часовая неделя (в реальности никто не станет спрашивать «согласия» у работника, особенно если работодатель получит право пересматривать трудовой договор в одностороннем порядке). Причем, очевидно, что для многих, если не для большинства – без увеличения зарплаты. Во-вторых, с правом на односторонний пересмотр договора по «экономическим» (читай – по любым) причинам, дает возможность работодателям увольнять людей без выходного пособия – достаточно «пересмотреть договор», предложив неприемлемые условия труда.
Наконец, данные поправки способны похоронить вечернее и заочное образование. И это только первое, что бросается в глаза. Но совершенно очевидно, что данные поправки способны превратить абсолютное большинство россиян в бесправных «крепостных», находящихся в полной зависимости от работодателей, чье положение не будет ничем отличаться от положения, скажем, таджиков-гастарбайтеров. Это будет означать фактическое установление, циничную легализацию в нашей стране диктатуры олигархического капитала.

Эксперты, комментирующие эту инициативу, говорят о том, что очень велик шанс того, что большинство предлагаемых поправок к ТК вполне могут быть проведены через парламент.

Источник СЕГОДНЯ

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»