работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 394 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Ученики 10 «а» «Роснефть-класса» усинской СОШ №3 стали участниками семинара «Лестница к успеху»,

29 сентября 2010
Ученики 10 «а» «Роснефть-класса» усинской СОШ №3 стали участниками семинара «Лестница к успеху», организованного НК «Роснефть» для профильных классов, действующих в регионах деятельности Компании. Из Туапсе, где проходил форум школьников, усинские старшеклассники вернулись с массой впечатлений и дипломом победителя за отличное выступление в конкурсе «Роснефть – моя компания».

 

 

Два дня, посещая мастер-классы и участвуя в ролевых играх, более ста учащихся «Роснефть-классов» из городов Славянск-на-Кубани, Туапсе, Нефтекумск, Усинск и Нальчик учились проектировать, ставить задачи, выдвигать нестандартные решения и анализировать. В ходе семинара школьники пробовали создать план своего карьерного роста, активно участвовали в спортивных и творческих программах.

Десятиклассники статус учеников «Роснефть-классов» получили совсем недавно. Поэтому столь масштабное мероприятие для них было очень важно и полезно – ребята смогли оценить размах деятельности Компании, увидеть, какое внимание уделяется работе с молодёжью, подготовке кадров и сплочению коллектива, в том числе – благодаря подобным мероприятиям, которые также проводятся для студентов профильных вузов и молодых специалистов дочерних обществ.

Семинар-тренинг «Лестница к успеху» проводится ежегодно и носит адаптивный характер. Он направлен на знакомство и сплочение ребят, ведь большинство одноклассников познакомились лишь 1-го сентября – классы формировались из учащихся различных школ города. Десятиклассникам предстояло выполнить различные задания, подготовить и показать «визитную карточку» класса, отработать навыки самоорганизации и публичного выступления.

Профессиональные тренеры ориентировали учеников на создание благоприятной атмосферы для творческого развития и самореализации, на формирование навыков работы в команде и выработку способностей принимать коллективные решения, помогали школьникам осознать необходимость качественного профильного образования.

«Лестница к успеху» – одна из составляющих программы профильного обучения. В форме занимательных тренингов и ролевых игр ребята выполняют задания, которые являются ступенями для движения вперёд, к успеху, которые помогают участникам сплотиться, освоить приёмы логического проектирования, научиться разрабатывать, представлять и реализовывать идеи.

– Семинар проходил в одном из лучших оздоровительных комплексов Краснодарского края «Прометей», – рассказывает классный руководитель 10 «а» «Роснефть-класса» СОШ №3 Ольга Жаркова. – В первый день тренинги были направлены на командообразование и профориентацию. Первым заданием, которое предложили выполнить ребятам, стало составление резюме. Во второй день в профориентационной игре «Я – студент» школьникам необходимо было пробежаться по «станциям», рассказать, почему они хотят поступить в вуз на выбранную специальность, и доказать, что они лучшие.

Ключевой тренинг семинара «Лестница к успеху» – «Роснефть – моя компания» – своеобразные соревнования на самый активный, сплочённый, находчивый и умный класс. Команды должны были выполнить три задания и при этом проявить находчивость, сообразительность, ловкость, нестандартное мышление и, конечно же, продемонстрировать определённые знания.

– В первом задании участникам необходимо было придумать логотип семинара «Лестница к успеху», – говорит Ольга Васильевна. – В следующем задании школьники должны были показать, насколько хорошо они знают компанию «Роснефть». Далее им предстояло построить фигуру, связанную с нефтяной промышленностью. Практически все участники изобразили нефтяные качалки, но наш класс пошёл дальше и показал нефтяную скважину, трубопровод и нефтяную качалку. Наши ребята выступили отлично, по многим параметрам лучше остальных. Помимо того, что мы были одной из самых активных, сплочённых и дружных команд, усинцы были ещё и самыми яркими участниками. Благодаря ООО «РН – Северная нефть» у каждого из наших школьников была ярко-жёлтая футболка и бейсболка с корпоративной символикой, что выделяло усинцев на общем фоне. Это отметили и наши «соперники», и организаторы тренинга, представители НК «Роснефть», присутствовавшие на мероприятии.

За два насыщенных дня учащиеся профильных классов познакомились с компанией «Роснефть», её кадровой политикой, Кодексом деловой этики работников Компании, различными направлениями работы. Ролевые и деловые игры, тренинги, спортивные и творческие упражнения в дальнейшем помогут школьникам осознать собственные возможности, сформировать единый коллектив, ориентированный на учёбу и дальнейшую работу в дочерних обществах НК «Роснефть».

Вот что ученики 10 «а» «Роснефть-класса» говорят о семинаре:

Наташа Олейникова:

– Поездка оставила самые приятные впечатления. Наш класс отметили как самый активный, дружный и сплочённый. Нам удалось узнать много нового, мы познакомились с ребятами из других городов, поучаствовали в различных играх и тренингах. Специалисты нам дали советы по тому, как добиться успеха в профессиональной деятельности, как добиваться поставленных целей. Думаю, в будущем мне это очень пригодится.

Катя Филипеня:

– Помимо тренингов, которые были проведены в рамках семинара «Лестница к успеху», мне довелось поучаствовать ещё и в творческом состязании «Дуэль талантов», где я показала два танцевальных номера: один в паре с мальчиком – мы исполнили вальс, а второй – «Классику», я танцевала одна, – рассказывает – Очень впечатлил номер ребят из Нальчика, которые очень артистично, зажигательно исполнили лезгинку. В ходе занятий мы познакомились между собой, каждый класс рассказал о своём городе и своей школе, было интересно узнать о том, как живут школьники из других регионов. Поездка была очень познавательной. Мы благодарны организаторам, а особенно нашим шефам, сотрудникам «РН – Северная нефть». Спасибо, что уже с первых дней учебного года они делают нашу школьную жизнь ярче, насыщенней и интересней!

«Мы признательны руководству «РН – Северная нефть» за поездку на семинар «Лестница к успеху». Теперь мы – команда, сплочённый коллектив», – говорят ученики 10 «а» «Роснефть-класса» усинской школы №3.

Анфиса ЧЕБОТАРЕВА

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»