работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Жители Коми стали чаще использовать отпуска без сохранения зарплаты

10 августа 2010

По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, за  март-май 2010 численность экономически активного населения в Коми оценивалась в 539,6 тысячи человек. В их числе 487,6 тысячи (90,4%) были заняты в экономике и 51,9 тысячи человек (9,6%) не имели занятия в соответствии с методологией Международной организации труда классифицировались как безработные.

Как отмечает Комистат, в течение января-мая сохранялась тенденция снижения среднесписочной численности работников организаций (без учета субъектов малого предпринимательства) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года как в республике, так в целом в России. Численность работников организаций снизилась почти во всех видах деятельности, за исключением здравоохранения и предоставления  социальных услуг (здесь численность возросла как в республике, так и России). Кроме того, в республике численность возросла в организациях строительства, операций с недвижимым имуществом, а по России – в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, оптовой и розничной торговле, государственном управлении, социальном страховании.

В мае  численность работников незначительно снизилась по сравнению с прошлым месяцем  и в республике, и в целом по России. В республике снижение численности отмечено в большинстве видов деятельности, кроме оптовой и розничной торговли, транспорта и связи, финансовой деятельности. В России, наоборот, в большинстве видов деятельности отмечен рост численности работников.

В июне по сравнению с предыдущим месяцем возросла как численность выбывших работников, так и численность принятых. Замещение выбывших работников и принятых в различных видах деятельности и городах и районах происходит неравномерно. Так, в таких видах деятельности, как производство нефтепродуктов, прочих неметаллических минеральных продуктов, добыча каменного угля, численность выбывших работников в 2 раза и более превысила численность принятых. Вместе с тем в железнодорожном и воздушном транспорте принятых работников больше выбывших в 1,4 и более раза.

В таких муниципальных образованиях, как Вуктыл, Инта, Сосногорск, Койгородский,  Сыктывдинский, Сысольский, Троицко-Печорский и Усть-Вымский районы численность принятых работников превышала численность выбывших, причем в Вуктыле превышение составило почти 3 раза. В остальных  городах и районах выбывших работников больше принятых (в Воркуте в 2 раза, в Усть-Цилемском районе в 10 раз). Почти половина выбывших работников уволилась по собственному желанию, 3% уволены в связи с сокращением штатов. Сокращение персонала наиболее  всего коснулось работников организаций Сыктывкара и Усинска (36% и 24% соответственно от числа всех уволенных по этой причине).

По сравнению с предыдущим месяцем в июне снизились численность работников, трудившихся неполное рабочее время по инициативе работодателя (165 человек, май 2010г.-240 человек), находившихся в простое по вине работодателя, (94 человека, май 2010г.- 445 человек), работавших в режиме неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем работодателя (576 человек, май 2010г. -614 человек). Использовавших отпуска без сохранения заработной платы по собственному желанию стало больше (2485 человек против 2060 человек в мае 2010г.). 

 

Комиинформ

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»