Кадровый холдинг «АНКОР» представил результаты исследования, проведенного среди специалистов сферы информационных технологий с целью изучения мотивационных факторов, которые влияют на успешное трудоустройство, а также определяют интерес соискателей к новому работодателю. В исследовании приняли участие 550 респондентов. Большинство респондентов — экономически активное население, 93% в настоящий момент работают.
На вопрос «Есть ли у Вас работодатель «мечты?» 58% опрошенных ответили отрицательно – они не ориентированы на работу в конкретной компании. Главными причинами были названы планы по открытию собственного бизнеса и удовлетворенность своим нынешним работодателем.
В последнее время наблюдается устойчивая тенденция утечки кадров за рубеж. Это в большей степени касается специалистов в сфере ИТ и телекоммуникаций. Планируя свою дальнейшую карьеру, респонденты отмечают плюсы работы за границей. Больше половины опрошенных (55%) хотели бы уехать из России и работать за рубежом, еще 22% уже предпринимают шаги в этом направлении. Лишь 17% не планируют переезжать за рубеж, так как верят в развитие ИТ-индустрии в России. Не собираются переезжать за границу, поскольку не видят возможности устроиться там, подавляющее меньшинство респондентов – всего 6 %.
Данные опроса показали, что примерно половина респондентов (52%) удовлетворена уровнем своей заработной платы. 47 % уверены, что они получают недостаточно, и лишь 1 % честно признались в том, что работодатель им переплачивает.
Необходимо отметить, что по отношению к 2009 году в 2011 сотрудники стали более лояльны к текущему работодателю, процент подрабатывающих в течение официального трудового дня сократился и составил 19 % против 34 % в 2009 году.
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
