работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Многие соискатели ищут работу год и более.

20 мая 2011

Менее чем через два месяца на рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов, только что окончивших вузы. Найти работу им будет непросто: сегодня 26% безработных – это россияне в возрасте до 25 лет. По экспертным оценкам, поиск места по специальности у тех, кто только что получил диплом, занимает в среднем полгода, а предлагаемая зарплата для выпускников в регионах редко превышает 15 тыс. рублей.

Последние несколько лет выпускники вузов находились в крайне сложной ситуации. Сначала рынок труда в период острой фазы кризиса пережил серьезный спад: более года массовые увольнения и сокращения зарплат были обычным явлением. Новенький диплом был тогда скорее препятствием на пути удачного трудоустройства, чем преимуществом.

Сейчас все более или менее успокоилось, но опыта у молодых специалистов по-прежнему нет, и конкуренции они не выдерживают. «Конечно, за последние пару лет ситуация на рынке труда несколько улучшилась, тем не менее и сейчас нет недостатка в специалистах, – рассказал «НИ» эксперт независимого аналитического агентства Антон Сафонов. – Даже если речь идет о вакансии, где не требуются какие-то особые навыки, работодатель, выбирая между выпускником и человеком с опытом, как правило, предпочитает последнего».
Чуть больше шансов у тех, кто во время учебы успел поработать в какой-то компании и неплохо себя зарекомендовать. Но если они не сумели сразу там закрепиться, то и «по знакомству» в лучшем случае могут претендовать только на низшие должности. Соответственно и уровень заработной платы им предлагают невысокий, отмечает аналитик. «Если говорить о Москве, то это около 20 тыс. руб., – утверждает г-н Сафонов. – В самом лучшем случае – 30 тыс., если речь идет о выпускнике какой-то востребованной, но узкой специальности. В регионах зарплаты, конечно, намного ниже: 10–15 тыс. и меньше».

Оценки эксперта подтверждают данные рекрутинговых агентств. К примеру, если в Москве выпускник по специальности «Бухгалтер» может рассчитывать на 22–28 тыс. руб., то в Санкт-Петербурге это уже 18–22 тыс., а к примеру, в Волгограде речь и вовсе идет о 9–12 тыс. руб. Начинающему врачу-стоматологу в столице могут предложить 35–40 тыс., а скажем, в Казани – не более 20 тыс.
Средняя зарплата выпускника по специальности «Экономист» в московских компаниях колеблется от 22 до 28 тыс. руб. В Екатеринбурге этот же выпускник получал бы 13–17 тыс., а в Уфе – 10–13 тыс. руб. Подпортить жизнь молодым специалистам могут и завышенные зарплатные ожидания. Обладатели новых дипломов, как правило, не очень хорошо осведомлены о реальной ситуации на рынке труда и хотят начать свою карьеру с 35–40 тыс. руб., а не как не с 15–20 тыс.
Что интересно, если верить информации Росстата, то безработица хоть и снизилась, но по-прежнему носит застойный характер. Проще говоря, многие соискатели ищут место год и более. По данным на март, молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,2%, а это немало. Недавний опрос исследовательского центра «Ромир» показал: 88,4% граждан считают, что после окончания вуза получить желаемую работу очень нелегко. И лишь 10% молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет уверены, что они, если будет нужно, без проблем устроятся на интересующее место. «Если выпускник ищет работу именно по специальности, то ему нужно быть готовым к тому, что поиск работы может затянуться до полугода», – предупреждает этих оптимистов г-н Сафонов.

Президент крупного рекрутингового портала Алексей Захаров отмечает, что сейчас сложнее всего найти работу выпускникам, выбравшим уже не столь актуальные специальности. Речь идет прежде всего об экономистах, психологах, юристах (особенно в области банковского права и недвижимости), HR-менеджерах, специалистах в области государственного и муниципального управления, менеджерах по гостиничному и ресторанному бизнесу. «В настоящий момент наблюдается перепроизводство этих специалистов при ограниченном спросе на рынке труда», – сказал «НИ» эксперт. А вот проще трудоустроиться выпускникам престижных государственных вузов: уровень подготовки и сам бренд играют важную роль для работодателя. «Даже при ограниченном спросе на ту или иную специальность диплом престижного вуза позволяет рассчитывать на удачное трудоустройство», – убежден г-н Захаров.

Между тем, как выяснили социологи, сегодня абсолютное большинство россиян недовольны качеством образования в вузах. «Современная система образования действительно не в состоянии обеспечить реальные потребности рынка труда, – соглашается Алексей Захаров. – Это связано, во-первых, с искажением соотношения специалистов с высшим, средним и начальным образованием. Последние исследования показали: 30% специалистов с высшим образованием работают на должностях, для которых достаточно иметь среднее или даже начальное профессиональное образование. Во-вторых, наблюдается перепроизводство специалистов гуманитарного и экономического профиля при недостатке квалифицированных кадров в технических сферах. В-третьих, качество образования не соответствует реальным запросам экономики: слишком большой упор делается на общеобразовательные, общенаучные дисциплины, которые хоть и развивают мышление и расширяют кругозор, но не дают представления о реальных должностных компетенциях. Кроме того, в технических специальностях большое значение имеет умение специалиста работать с современным оборудованием, тогда как многие вузы не имеют должного технического оснащения».

Источник Состав.ру

ИнформБюро KaDOZOR 

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»