работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 417 актуальных вакансий, 56 свежих резюме, 137 объявлений о работе

Что требуется для того, чтобы нанять на работу профессиональную няню?

Няня – это одна из самых востребованных должностей на современном рынке труда. Основная проблема заключается в том, что найти специалиста, который не только бы имел высокий уровень квалификации, но и полностью подходил по индивидуальным требованиям родителей, довольно тяжело. Мамы и папы, постоянно занятые на работе, переживают о том, чтобы их малыш находился под должным присмотром, а, следовательно, к вопросу выбора няней подходят очень щепетильно.

 

Соискатели помощницы по хозяйству устанавливают допустимый возраст, образование, четко знают, какой опыт работы требуется от специалиста. Более того, существует огромное количество замечаний относительно внешности кандидатов. Помимо традиционного педагогического образования нередко требуется медицинская квалификация. В общем, запросы настолько жесткие, что самостоятельно найти человека на должность не представляется возможным.

 

Куда обратиться и кто поможет, если требуется няня?

 

Если требуется няня, то за помощью стоит обращаться только в специальные компании, которые занимаются поиском специалистов. Есть организации с более узкой специализацией, позволяющие подобрать подходящую кандидатуру только в сфере помощников по хозяйству.

 

Обратившись в компанию, нужно указать не только основные требования к профессиональным качествам потенциального специалиста, нужно как можно детальней объяснить эти требования. В специализированных компаниях есть своя уникальная база информации, в которой собраны резюме проверенных и надежных специалистов - нянь. Кандидатуры, которые будут предложены в конечном счете, будут практически полностью соответствовать каждому из предъявленных требований.

 

Как организовывается отбор кандидатур на работу няни?

 

Изначально сотрудники компании проводят отбор кандидатов на работу няней на месте, на основе резюме и информации из анкеты. Далее начинается общение с подходящими специалистами по телефону. Общение позволяет отсеять массу кандидатур. Те, кого заинтересовала работа няней, и те, чьи квалификационные навыки соответствуют требованиям, приглашаются на собеседование. В процессе прямого общения выбираются лучшие претенденты. И только после всего этого назначается встреча с родителями для знакомства. Если обе стороны устраивают условия сотрудничества, начинается знакомство с ребенком.

 

Почему не требуется решать вопрос поиска няни самостоятельно?

 

Попытки самостоятельно решить вопрос с поиском няни могут иметь негативные последствия. Специалисты, предлагающие свои услуги через газету, могут не обладать теми качествами, о которых они пишут. Слепо доверять словам незнакомцев, когда вопрос касается самого дорого в мире малыша, не стоит. Гораздо эффективней и рациональней будет заплатить представителям фирм, о которых писалось выше и которые подберут достойного работника. Большим преимуществом можно назвать уже только психологическое тестирование, которое проводится в рамках кадровых агентств и которое родители не в состоянии провести самостоятельно.

 


Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика