Консультации специалистов
оксана
ЗДРАВСТВУЙТЕ,Я УВОЛИЛАСЬ С ЧАСТ.ПРЕДПРИЯТИЯ 28 08 2010 Г., а в 2008г. я брала деньги в подотчёт в течении месяца через день в общей сумме 350000 руб при чём отчитываясь за каждую ранее выданную сумму (док .предоставлялись бухг.) но при увольнении через 2,5 года меня заставляют выплатить данную сумму и подали на меня в суд.Мне мстят ,но как сэтим бороться?
Отвечает адвокат Хромов Олег Владимирович [24.01.2011]
 Кто это? | Оксана, отправьте на адрес моей электронной почты копию искового заявления, для правильного понимания всех обстоятельств. |
Наталия
Здравствуйте! При трудоустройстве мне сказали что больничные будут оплачивать только 3 дня, а остальные дни за свой счет, законно ли это и как доказать им?
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович [21.01.2011]
 Кто это? | Здравствуйте, Наталия.
Отношения работодателя и работника регламентирует трудовой кодекс. Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности гласит:"...При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами."
Основным законом в этой области является Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» . Отстаивая свои права, вы можете ссылаться на эти документы.Закон на вашей стороне. Вам могут помочь в государственной инспекции труда.
Первые три... |
Антон
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Моя супруга работает в городской поликлинике мед сестрой, в конце декабря ей выдали денежные средства без назначения этой суммы, то есть за что она получила эти деньги ей не сказали, 20 января она как и обычно ждет зарплату, но ей сегодня сообщают что в декабре ей выплатили всю сумму , хотя это так и есть. Но суть в том что ей этого не сказали как и всем в коллективе, получается что бухгалтерия их заведомо оставила без зарплаты до конца февраля. Вот и хотелось бы понять имеют ли они на это право и как в данной ситуации поступить. Заранее благодарю вас!
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович [11.01.2011]
| Кто это? | Здравствуйте, Антон.
Порядок выплаты заработной платы регламентируется статьей 136 трудового кодекса.
ст 136 гласит: ...При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате...
...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором...
Формально, работодатель нарушает требования трудового законодательства не уведомляя о составных частях заработной пл... |
Алина
Здравствуйте! Я на данный момент учусь на 4 курсе вуза по специальности "Логопедия". Могут ли меня взять на работу логопедом в детский сад?
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович [05.10.2010]
| Кто это? | Алина, здравствуйте.Ваше образование вполне позволяет претендовать на должность логопеда. Предполагаю, что решающее значение будет иметь наличие необходимых профессиональных навыков.По состоянию на 24 сентября в центре занятости населения г. Сыктывкара была вакансия логопеда на 0,5 ставки в В. Чове. Минимальные требования к образованию - наличие среднего профессионального образования.Контактные лица по вопросам трудоустройства:Хомякова Елена Александровна, Гудкова Любовь Николаевна телефон: (8212) 21-50-63, 21-52-03 Удачи!... |
2
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
