работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 391 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Консультации специалистов

Наталья
Вопрос №39 [27.01.2011] » Категория: Карьерный консультант / Юрист
Здравствуйте,меня зовут Наталья.
Я с ребенком живу в Сыктывкаре,ребенку 3 года,моего мужа забрали в армию в Архангельск, теперь он звонит нам 2 раза в месяц,ребенок отца не видит и практически не слышит.Могу ли я написать заявление/жалобу в военкомат к старшему,извините не знаю звания,если оно вообще дайдет до него(заявление/жалоба), или подать в суд на военкомат,о том, что моего мужа забрали за пределы Республики Коми (дальше 200км от дома)
-чтобы его перевели служить в Сыктывкар?
-чтобы военкомат/соц.обеспечение,в случае невозможного перевода, выплачивали мне пособие ежемесячное в пределах 5-6 тыс руб.,для того чтобы мы смогли хотя бы раз в месяц ездить к нему.Так как на свою зарплату(13тыс. руб.) я не могу себе этого позволить.
Спасибо.
Отвечает адвокат
Хромов Олег Владимирович
[31.01.2011]
адвокат Хромов Олег Владимирович Кто это?

С 1 января 2008 г. на территории Российской Федерации выплачиваются два новых пособия: единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Выплата пособий осуществляется за счет средств федерального бюджета. Получить пособие можно в органах социальной защиты по месту жительства через 10 дней после представления всех необходимых документов. Перечень документов, которые необходимы для назначения пособий, приведен в п. 53.6 и 53.17 постановления Правительства РФ от 30.12.96 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (в ред. постановления Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. N 948).
Обращаться за назначением пособия следует своевременно. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего и ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего будет назначаться только в том случае, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
Единовременное пособие выплачивается беременным женам военнослужащих, которые проходят срочную службу. Размер пособия 14 000 руб. Пособие выплачивается только в том случае, если срок беременности составляет не менее 180 календарных дней. Выплата этого пособия будет осуществляться вне зависимости от того, какие социальные пособия получает каждая конкретная женщина. Следовательно, беременная жена военнослужащего сможет получить единовременное пособие даже в том случае, если она получает пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, пособие по безработице и т.д. Единовременное пособие назначается органом социальной защиты по месту жительства жены военнослужащего. Чтобы получить пособие, женщине необходимо представить следующие документы:

- заявление о назначении пособия;

- копию свидетельства о браке;

- справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет;

- справку из военного комиссариата о призыве мужа на военную службу (с указанием срока службы).

Ежемесячное пособие. Если у военнослужащего, который проходит военную службу по призыву, родится ребенок, то матери ребенка полагается ежемесячное пособие в размере 6 000 руб. Это пособие выплачивается также вне зависимости от наличия или отсутствия других социальных пособий.

Комментарии (2)

  • тел.(8212)26-11-97
    31.01.2011 (18:52)
    Срочники с 2011 года смогут служить рядом с домом

    Генштаб прорабатывает варианты территориального комплектования войск военнослужащими срочной службы с 2011 года, сообщил источник в российском военном ведомстве.
    «В связи с объявленной министром обороны Анатолием Сердюковым гуманизацией армии соответствующие структуры Генштаба приступили к разработке различных вариантов комплектования солдатами срочной службы воинских соединений и частей по территориальному принципу вместо экстерриториального, который действует сейчас в Вооруженных силах», – сказал источник.
    «В частности, рассматривается вариант укомплектования солдатами-срочниками по территориальному принципу только в учебных центрах и учебных воинских частях, а также в подразделениях обеспечения», – отметил он.
    По его словам, другой вариант рассчитан на службу по месту жительства только той категории призывников, которые по семейным (или иным обстоятельствам) не могут быть направлены в отдаленные регионы страны.
    Источник в Минобороны подчеркнул, что «солдаты-срочники, как ожидается, начнут служить по территориальному принципу с 2011 года».
    «Контрактники из числа сержантов и рядовых, а также офицерский состав по-прежнему будут направляться для службы по экстерриториальному принципу», – отметил источник. «Интерфакс»
  • евгений
    28.03.2012 (17:15)
    я уходил в армию в 2010году у меня ребёнку на тот момент было 1 год.служить отправили на дальний восток.должна ли была моя жена получить единовременную выплату и в каком размере?

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»