работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 358 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Консультации специалистов

Наталия
Вопрос №36 [19.01.2011] » Категория: Карьерный консультант / Юрист
Здравствуйте! При трудоустройстве мне сказали что больничные будут оплачивать только 3 дня, а остальные дни за свой счет, законно ли это и как доказать им?
Отвечает карьерный консультант
Макаренков Григорий Валентинович
[21.01.2011]
карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович Кто это?

Здравствуйте, Наталия.

Отношения работодателя и работника регламентирует трудовой кодекс. Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности гласит:"...При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами."

Основным законом в этой области является Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» . Отстаивая свои права, вы можете ссылаться на эти документы.Закон на вашей стороне. Вам могут помочь в государственной инспекции труда.

Первые три дня временной нетрудоспособности работодатель оплачивает из собственных средств, а остальные за счет средств Фонда социального страхования. Возможно,что ваш работодатель не делает необходимых платежей, и именно поэтому отказывается оплачивать больничный.

Ищите добросовестного и эффективного работодателя, но вы должны понимать, что у него возникнет к вам интерес если вы сможете продемонстрировать необходимую ему квалификацию и лояльность.

Контактная информация государственной инспекции труда

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»