Здравствуйте!скажите,пожалуйста,может ли работодатель вычесть из з/п не оформленного официально работника сумму недостачи,если да,то в каком размере?По этой причине работнику не выдают расчёт и трудовую книжку.Куда лучше обратиться за защитой своих прав.Спасибо.
Отвечает карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович
Для полного ответа хотелось бы знать подробности. Но из контекста понятно, что работодатель не утруждает себя соблюдением трудового законодательства.
Ст.138 Трудового кодекса РФ регламентирует ограничение размера удержаний из заработной платы.Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Очевидно, что ваши трудовые права нарушены.За защитой своих прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
