работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Что нужно скрывать на работе

03 апреля 2011 г.

Все знают, что врать нехорошо, но из любого правила есть исключения. «Труд» расскажет о пяти случаях, когда скрывать что-либо от сослуживцев не только можно, но и нужно.

1. Личная жизнь

Лучше не афишировать свою личную жизнь. Офис напоминает коммунальную квартиру, и все сказанное будет преследовать вас очень долго. Ваша откровенность может выйти вам боком:кто-то не разделяет ваши взгляды, а кто-то может использовать полученную информацию в своих корыстных целях.

«Поскольку отношения с коллегами у меня были напряженные, мы не вели задушевные беседы о личном, — рассказывает экономист Марина Кравцова. — Зато от своей напарницы я вообще ничего не скрывала, рассказывая ей обо всех перипетиях моей личной жизни. Когда я переживала развод, не могла не поделиться с подругой. Каково же было мое удивление, когда я начала замечать, что коллеги смотрят на меня кто со злорадством, кто с сочувствием. Тогда я поняла, что о моих тайнах знают абсолютно все. В тот же день я устроила болтливой коллеге разбор полетов, после чего наше общение прекратилось. Эта история стала мне уроком».

«Всегда лучше исходить из позиции, что все сотрудники собрались в офисе по вполне определенному формальному поводу, — советует руководитель отдела карьерного консультирования центра „Гуманитарные технологии“ Анна Мухина. — Старайтесь поддерживать деловой имидж, а к личным контактам относитесь избирательно. Вы можете присмотреться к коллегам и позволить себе откровенность с человеком, который вам симпатизирует и с которым налажены отношения».

Но перебарщивать с конспирацией не стоит. Излишняя скрытность чаще вредит имиджу, чем идет на пользу. Не стоит делать секрета из безобидных вещей.

2. Производительность труда

Увеличивать временные показатели на работе выгодно далеко не всегда.

«Я привыкла делать работу оперативно, поэтому меня всегда удивляли люди, которые подолгу возятся с элементарным заданием, — делится опытом корреспондент-переводчик Ольга Митина. — Когда я только пришла в свою нынешнюю компанию, не могла понять, почему коллеги засиживаются в офисе допоздна. Я закончила с переводом и подошла к боссу, чтобы сдать статью и отправиться домой, но не тут-то было. Начальник очень обрадовался и попросил, раз уж я уже освободилась, сделать еще пару мелочей. Вернувшись на свое рабочее место, я заметила ухмылки коллег. Они-то все поняли».

Разумеется, тут многое зависит от политики начальства. Если ваш руководитель не формалист и не требует четко следовать графику, ваша оперативность действительно может пойти вам на пользу. В противном случае вам придется выполнять массу дополнительной работы безвозмездно.

3. Личная неприязнь

Нелюбовь к коллегам — чувство довольно распространенное. Учитывая, что с этими людьми мы проводим порой большую часть времени, неудивительно, что неприязнь иногда разрастается до космических масштабов. Нередко нелюбовь к коллегам толкает людей на увольнение. Во избежание такого исхода надо стараться, чтобы неприязнь не переросла в конфликт.

«Нелюбовь к коллегам скрыть вряд ли получится, потому что большую часть информации мы получаем невербально — через мимику, жесты, позы, — комментирует Анна Мухина. — Поэтому в лицо можно сказать самые приятные вещи, но коллега все равно поймет, что вы испытываете к нему негативные чувства. Я бы не рекомендовала работать с теми людьми, к которым вы имеете огромную неприязнь. Однако в некоторых случаях, если, к примеру, речь идет только о разнице во взглядах, определенная искренность будет воспринята более благосклонно, нежели очевидная ложь».

Самый лучший способ скрыть свою неприязнь — свести общение с неприятным человеком к минимуму.

4. Неуважение к начальству

«Мой прошлый начальник был человеком неглупым, но ужасно безграмотным, — рассказывает юрист Сергей Пущин. — С русским языком у меня всегда было все в порядке, поэтому его перлы очень сильно резали слух или глаз. Я всегда считал, что лучше поправить человека, чтобы в следующий раз он не допустил подобной ошибки, поэтому никогда не стеснялся объяснить начальнику, где и что именно он сказал не так. Первое время босс даже благодарил меня, но потом, видимо, это стало его раздражать. Он начал придираться ко мне по мелочам, а затем я и вовсе попал под сокращение».

Открытое неуважение к боссу всегда чревато. Даже если вы обнаруживаете ошибки босса без злого умысла, не покушаясь на его авторитет, самолюбие-то его, скорее всего, будет уязвлено.

Однако помните, что не стоит слепо соглашаться с боссом во всем только ради того, чтобы не впасть в немилость. Если вы видите, что руководитель по неведению может совершить серьезную ошибку, не стесняйтесь сообщить о своих опасениях.

5. Поиск работы

Объявить коллегам и начальнику о том, что ищешь более подходящую работу, — все равно что расписаться в собственной нелояльности. Поступив таким образом, вы рискуете моментально попасть в список кандидатов на увольнение.

На самом деле, нет ничего плохого в том, чтобы искать работу с лучшей зарплатой и условиями, однако делать это, безусловно, нужно втайне. Причем нельзя выдавать себя ни словом, ни делом.

В некоторых компаниях даже существуют специальные службы, которые при помощи липовых объявлений о вакансиях выясняют, не готовят ли их сотрудники побег из компании. Из-за такой беспрецедентной бдительности лучше всего размещать объявление о поиске работы на тех ресурсах, которые позволяют засекретить часть личных данных. Ни в коем случае не используйте рабочий телефон и почту в целях поиска нового места работы — они могут проверяться.

Лучше всего попробовать найти работу через друзей и знакомых, поскольку так вам удастся сохранить в тайне процесс поиска, либо попробовать найти нового работодателя с помощью социальных сетей.

Карьерный совет дня

Фильтруйте информацию

Даже если вам кажется, что коллеги — ваши лучшие друзья и не могут желать вам зла, сдерживайте собственные изливания. Как говорится, все сказанное вами может быть использовано против вас, увы.

Источник Труд

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»