работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Собеседование: инициатива не наказуема!

03 апреля 2011 г.

Кто из нас не волнуется, проходя собеседование? Даже у самых уверенных и нервно устойчивых кандидатов под суровым взглядом кадровика начинают «дрожать коленки». И вот вы уже путаетесь в мыслях, которые всего пять минут назад были совершенно ясными и структурированными, «жуете» слова… Как эффективно подготовиться к собеседованию и чувствовать себя максимально спокойным?

 

Адриан НОВИЦКИЙ: Важно уже на первом собеседовании надо показать, как соискатель должности умеет вести беседу, слышать и понимать работодателя. Уточните, пожалуйста, что вы имеете в виду и что для этого нужно сделать?

 

Владимир ШАХИДЖАНЯН: Пожалуйста. Во-первых, прежде чем что-либо сказать (фразу, слово), начать разговор или ответить на тот или иной вопрос, необходимо выдержать паузу – хотя бы три секунды. Не бойтесь показаться тугодумом, скорее вас воспримут как основательного, рассудительного человека, а не как всезнайку, которых обычно боятся. И делайте паузы между словами, не тараторьте.

 

Во-вторых, во время разговора смотрите в глаза собеседнику.

 

В-третьих, постарайтесь избавиться от слов-паразитов: «ну вот», «значит», «так сказать», «сами понимаете»…

 

В-четвёртых, не подхихикивайте. Когда человек нервничает, в процессе разговора он иногда хихикает. Это и не смех, и не хохот, и не улыбка, а какой-то гадкий смешок, из-за которого впечатление о вас может составиться не самое приятное.

 

В-пятых, приготовьте что-нибудь забавное, чтобы изящно заполнить паузу (если она возникнет). Вспомните интересный случай, который произошел с вами на прежней работе. Расскажите какой-нибудь анекдот, только не пошлый и при этом достаточно смешной. Например, такой. Шеф говорит новому сотруднику: «Возьмите веник и подметите вот здесь!» Сотрудник отвечает: «Позвольте! Я ведь университет окончил!» А шеф ему в ответ: «Ах, так! Ну тогда все понятно. Ладно, на первый раз я вам покажу, как это делается».

 

Вот видите, вы улыбнулись – и можете продолжать интервью с хорошим настроением.

 

Но ведь за короткий срок научиться правильно общаться невозможно!

 

Это вы верно заметили. Зато за короткий срок можно научиться контролировать себя, не говорить глупостей, не торопиться с ответами, ровно держать спину, ставить интонационные точки в конце фраз, говорить четко, громко, чтобы тебя слышали, и не стесняться человека, который проводит собеседование.

 

Вот-вот: как сделать, чтобы соискатель не боялся собеседования?

 

Чтобы чувствовать себя увереннее, нужно предварительно собрать максимум информации о фирме, в которой вы хотите работать, хорошенько продумать ответы на всевозможные вопросы кадровиков. Но самое главное – понять, что если даже вам и откажут, это не конец света. Есть множество гораздо более страшных вещей, чем отказ на собеседовании – например, пожар или наводнение. А подходящее место работы вы еще найдете, не сомневайтесь в этом.

 

Есть или нет, с вашей точки зрения, какие-либо «фирменные» приемы, которые помогут добиться хорошей должности и зарплаты?

 

Есть. Скажем, вас уже берут на работу, объявили сумму зарплаты, конкретную должность, а вы на это говорите: «Спасибо большое, я непременно подумаю и, скорее всего, приму ваше предложение. Но буду честен: в одном месте мне предлагают за ту же работу чуть больше денег – всего лишь на 300 долларов (можно сказать, что на 100 долларов – все зависит от того, какой оклад вам предлагают, к нему тогда можно смело добавить десять процентов). Поэтому я еще раз посещу ту фирму, чтобы кое-что уточнить. Прошу дать мне неделю на размышление». Не исключено, что в этом случае вам тут же прибавят эти десять процентов. С другой стороны, всегда есть риск, что, пока вы будете «думать», работодатель подыщет другого кандидата, но если вы действительно хороший специалист, у вас есть все шансы на успех.

 

Есть и еще один способ заранее улучшить мнение работодателя о себе. Если вы устраиваетесь в солидную фирму, о которой вам многое известно, хорошо бы подготовить свои предложения, что и как в деятельности этой фирмы можно улучшить, – инициатива очень ценится. Вы еще не начали работать, а уже показали, что хорошо знакомы с профилем фирмы, с ее особенностями и готовы улучшать ее работу.



Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»