работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Стоит ли скрывать плохую строчку в резюме?

03 апреля 2011 г.

Многие соискатели опасаются, что этот факт может помешать последующей карьере.

Елена Козулина, супервайзер группы рекрутеров кадровой корпорации Manpower

Кризис вынудил тысячи людей соглашаться на любую, даже самую низкостатусную работу. Однако многие соискатели опасаются, что этот факт может негативно сказаться на трудоустройстве и помешать последующей карьере.

Уровень престижности той или иной профессиональной деятельности определяется прежде всего тем, в какой иерархии она находится («синие» или «белые воротнички»), стратегичностью или линейностью роли, количеством подчиненных, самой сферой деятельности компании, ее рейтингами и реноме на рынке, уровнем заработной платы и личным отношением человека к своей роли в компании.

Если вы оцениваете свою прежнюю компанию как не слишком престижную, ваши опасения напрасны. На решение потенциального работодателя скорее окажет влияние ваше положение в фирме, нежели статус самой фирмы. Работодатель или провайдер, который осуществляет профессиональный подбор персонала, прежде всего ориентируется на функцию, которую выполнял человек, и на основные компетенции работника, сформированные за период трудовой деятельности в конкретной компании.

Компетенции этого человека должны соответствовать профессиональным, управленческим и организационным требованиям вакансии. Если, к примеру, вы работали в небольшойи неизвест-ной компании на управленческой должности, это вряд ли скажется отрицательно на вашем последующем трудоустройстве — скорее, напротив, станет позитивным фактором.

Что предпочтительнее: опыт работы на низкостатусной должности или пробелы в трудовой книжке? Ответ на этот вопрос будет различным исходя из профессиональных и финансовыхприоритетов самого человека.

Сообщать работодателю о предыдущей должности придется так или иначе, поэтому соглашаться ли на первое предложение работодателя или искать более престижную работу, решать только вам.

Причем выбор должен определяться не столько престижностью, сколько конкретной ситуацией, сложившейся на рынке труда, доступностью широкого выбора среди работодателей, текущими финансовыми обязательствами, качеством вашей жизни, профессиональными амбициями, наличием семьи, возрастом, перспективами развития на новом месте и другими факторами. Если ситуация такова, что обстоятельства вынуждают соглашаться на любую работу, не стоит до бесконечности ждать более выгодных предложений, опасаясь за свою будущую блестящую карьеру. Если же такой необходимости нет, возможно, действительно имеет смысл подождать

Газета Труд № 047 за 22.03.2010

http://www.trud.ru/article/22-03-2010/238502_stoit_li_skryvat_ploxuju_strochku_v_rezjume.html

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»